记一次职场中心灵创伤的慢性恢复（Trauma in career）

今年五月份左右，突然意识到自己最近一年在工作中，几乎处于一种从一年多前遭受的心灵创伤的慢性恢复之中。

至于是什么创伤，具体不谈了，简而言之一句话：所有的努力不仅都喂了狗，还被狗狠狠咬了好几口（突然上线的求生欲：如有雷同，纯属巧合）。

那时候因为这些创伤，心灰意冷，略感绝望，迫切想要换个新的工作环境，也做了一些努力，最后幸运地成功了（此处感谢新环境的收留之恩）。

然而，我直到最近才突然意识到，虽然环境改变了，自己那时候也以为过去的一切将不会再影响我，但其实，创伤带来的负面影响还在持续，但是我一直以来都没有意识到这一点。现在突然醒悟之后，做出的总结如下：仿佛就是自我的内核产生了破碎，直至最近才修补完毕，也是等到修补完毕之后，才突然意识到曾经有破碎过这件事情。当然，就算修补完成了，裂缝还是会存在。希望我能够从过去的经验教训中有所成长，将来能够更好地处理这种事情吧。

至于破碎的具体表现之一，就是在工作中倾向于使用防御模式，因此容易起冲突。那时候刚到新环境之后，因为前后两个环境的工作风格相差较大，因此沿袭着旧环境风格的我，和新环境的成员有一些冲突。虽然我那时候想的是：都是些小冲突，每个人的立场和想法确实可以有很大不同，偶尔也是厌蠢症与性格中急躁的部分在作祟。但是现在想来，这其中的主要原因，就是创伤在作祟，让我的情绪波动比平常更大，也更加容易陷入不恰当的处理方式和态度。不过说实话那时候完全没有想到是这一层原因，只是最近突然醒悟，这才意识到了这更为深层的原因。

幸运的是生活中几乎没什么影响，主要感恩于身边有内核极其稳定、心灵极其纯真善良的家人。

有人问我：那么如果下次再遇到这种事情，你会如何处理？我现在的回答：就让本该发生的事件发生吧。在工作中需要拎得清，不能有过多不属于当前职位的责任感，在期待的范围内好好干活就好了（手动狗头）。

有个聪明人曾经说了一句很有道理的话：let people learn from their mistakes.